Recrutement de Cadres Intermédiaires

Une planète, Un bureau

Nous fonctionnons comme un bureau unique mondial afin d'identifier, d'évaluer et de présenter des candidats situés n'importe où dans le monde, à des clients basés n'importe où sur la planète. Grâce à notre propre plateforme technologique.

Innovation en matière de sourcing Technologie basée sur les données pour exploiter la meilleure base de données : le web

Chez Catenon, nous n'investissons pas dans des bases de données professionnelles locales, ni dans les nôtres. De nos jours, les candidats les mieux adaptés à un poste peuvent se trouver n'importe où dans le monde et leur identification nécessite l'utilisation de la technologie des données pour une portée plus globale. Pour cette raison, nous utilisons des plateformes technologiques pour accéder et utiliser des millions de professionnels sur le Web.

Recrutement de Cadres Intermédiaires
Nos recruteurs numériques Formés aux dernières techniques de l'écosystème du recrutement numérique

Grâce à notre département Innovation, nos consultants sont formés continuellement sur les techniques, les outils et les plateformes de pointe, appliqués au recrutement de talents.
Notre objectif est d’avoir une équipe qualifiée, capable de comprendre les besoins de nos clients et de développer des stratégies d’iSourcing personnalisées et optimales ; afin de présenter les candidats les plus adéquats, en temps réel, quelque que soit leur localisation dans le monde.'

Recrutement de Cadres Intermédiaires

Notre Méthodologie

Une méthode d'évaluation unique et homogène, cohérente et adaptable aux recherches de talents partout dans le monde

EI
(Entretien Personnel)

LEUR PROFIL PERSONNEL EST-IL ADAPTÉ ?

PI est l’un des systèmes d’évaluation offrant les résultats les plus fiables au monde. Chez Catenon, nous comparons le résultat du rapport avec chacun des candidats pour obtenir un plus haut degré d’objectivité de l’évaluation.

MAP
(Multi-Analysis Project-Based)

ONT-IL MENÉ À BIEN DES PROJETS CLÉS IMPORTANTS POUR LEUR POSTE?

Évaluation des aspects techniques dans le développement de projets similaires.

Notre Méthodologie

CEC
(Competences Evaluation Check)

ONT-ILS LES COMPÉTENCES CLÉS REQUISES POUR LE POSTE?

Evaluation des compétences clés requises pour réaliser les missions conformément au niveau de complexité du poste

HPI
(High Potential Indicators)

EST-CE QUE CELA CORRESPOND AU NIVEAU DU POSTE ?

Analyse de l'adéquation candidat-rôle basée sur l'évaluation académique et de l'expérience, la complexité de la résolution de problèmes, la gestion d'équipe, le leadership, la motivation, la prise de décision et l'impact global.

TFI
(Technical Filmed Interview)

COMMENT RÉSOLVENT-ILS DES SITUATIONS PROFESSIONNELLES EN RELATION AVEC LEUR POSTE ?

Résolution d'une étude de cas métier, filmée et numérisée pour une évaluation objective des connaissances techniques des candidats.

Prendre contact

Vous recherchez les meilleurs talents ? Chez Catenon, nous trouvons pour vous les meilleurs profils partout dans le monde. Avec 23 bureaux dans le monde et des recrutements dans plus de 100 pays, nous sommes spécialisés dans le recrutement international de talents. Tout cela grâce à notre plate-forme technologique et à notre équipe mondiale spécialisée. Découvrez-en plus sur nos services.