Operamos como una oficina global unificada, lo que nos permite identificar, evaluar y conectar el mejor talento ejecutivo de cualquier parte del mundo con clientes en todo el globo. Esto es posible gracias a nuestra avanzada plataforma tecnológica, diseñada específicamente para optimizar el proceso de búsqueda de ejecutivos y conectar a líderes excepcionales con las oportunidades adecuadas.
En Catenon, no dependemos de bases de datos profesionales locales o propietarias. Hoy en día, el mejor talento ejecutivo se puede encontrar en cualquier parte del mundo, e identificarlo requiere tecnología de datos avanzada para un alcance verdaderamente global. Por eso aprovechamos plataformas tecnológicas de vanguardia para acceder y conectar con los mejores ejecutivos a nivel mundial.
Gracias a nuestro departamento de Innovación, nuestros consultores reciben formación continua en las últimas técnicas, herramientas, plataformas y tecnologías dentro del ecosistema digital de adquisición de talento. Nuestro objetivo es construir el mejor equipo, uno que entienda completamente las necesidades de nuestros clientes y desarrolle estrategias de iSourcing basadas en la identificación y procesamiento inteligente de datos. También diseñamos tecnología de vanguardia para evaluar y presentar candidatos ejecutivos en tiempo real, en cualquier parte del mundo.
Un método de evaluación único y homogéneo que es consistente y puede adaptarse a búsquedas de talento en cualquier parte del mundo
¿ENCAJA POR SU PERFIL PERSONAL?
El PI es uno de los sistemas de evaluación con más fiabilidad en sus resultados a nivel internacional. En Catenon contrastamos el resultado del informe con cada uno de los candidatos para obtener un mayor grado de objetividad en la evaluación.
¿HA DESARROLLADO LOS PROYECTOS CLAVE PARA LA POSICIÓN?
Valoración de aspectos técnicos en el desarrollo de proyectos similares.
¿POSEE LAS COMPETENCIAS CRÍTICAS PARA EL PUESTO?
Evaluación de las competencias críticas para el desempeño de las funciones identificadas, con el nivel acorde a la complejidad de gestión del puesto.
¿SE AJUSTA AL NIVEL DEL PUESTO?
Análisis de adecuación candidato-puesto basado en la evaluación académica y de experiencia, complejidad en la resolución de problemas, gestión de equipos, liderazgo, motivación, toma de decisiones e impacto general.
¿CÓMO RESUELVE SITUACIONES DE NEGOCIO PROPIAS DE SU POSICIÓN?
Resolución de un caso de negocio, filmado y digitalizado para la evaluación objetiva de los conocimientos técnicos de los candidatos.