Personalbeschaffung Mittleres Management

Ein Planet, ein Büro

Wir agieren als ein weltweites Einzelbüro, um Kandidaten von überall auf der Welt zu identifizieren, zu bewerten und Kunden auf dem gesamten Planeten vorzustellen. Dank unserer eigenen Technologieplattform.

Sourcing-Innovation Datenbasierte Technologie zur Nutzung der besten Datenbank: das Web

Bei Catenon investieren wir weder in lokale professionelle Datenbanken noch in unsere eigenen. Heutzutage können sich die am besten geeigneten Kandidaten für eine Position überall auf der Welt befinden, und ihre Identifizierung erfordert den Einsatz von Datentechnologie für eine globalere Reichweite. Aus diesem Grund nutzen wir Technologieplattformen, um auf Millionen von Fachleuten im Web zuzugreifen und diese zu nutzen.

Personalbeschaffung Mittleres Management
Unsere digitalen Personalvermittler Geschult in den neuesten Techniken des digitalen Rekrutierungsökosystems

Dank unserem Innovationsteam erhalten unsere Consultants kontinuierlich Schulungen in den aktuellsten Techniken, Tools und Plattformen, angepasst an die Umgebung der digitalen Personalbeschaffung. Unser Ziel ist es, das beste Team zu haben, das die Bedürfnisse unserer Kunden versteht und in der Lage ist, iSourcing-Strategien basierend auf intelligenter Identifizierung und Datenverarbeitung zu entwickeln. Zudem sollen diese eine Technologie entwerfen, mit welcher Kandidaten in Echtzeit bewertet und präsentiert werden können, unabhängig von deren Standort.'

Personalbeschaffung Mittleres Management

Unsere Methodik

Eine einzigartige und homogene Bewertungsmethode, die konsistent ist und auf Talentsuchen in jedem Teil der Welt zugeschnitten werden kann.

PI
(Persönliches Gespräch)

IST IHR PERSÖNLICHES PROFIL GEEIGNET?

PI ist eines der Beurteilungssysteme, das die zuverlässigsten Ergebnisse der Welt bietet. Wir bei Catenon vergleichen das Ergebnis des Berichts mit jedem Kandidaten, um höchste Objektivität der Beurteilung zu gewährleisten.

MAP
(Multianalyse Projektbasiert)

HABEN SIE FÜR IHRE POSITION WICHTIGE SCHLÜSSELPROJEKTE ERFOLGREICH DURCHGEFÜHRT?

Beurteilung der technischen Aspekte bei der Entwicklung ähnlicher Projekte.

Unsere Methodik

CEC
(Kompetenzbewertungsprüfung)

HABEN SIE DIE ERFORDERLICHEN KRITISCHEN FÄHIGKEITEN FÜR DIESE POSITION?

Bewertung der wichtigsten Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die identifizierten Aufgaben entsprechend der Komplexität der Position auszuführen.

HPI
(Hochleistungspotenzial-Indikatoren)

ENTSPRICHT DIESES DEM NIVEAU DER POSITION?

Analyse der Eignung von Kandidaten für die Rolle basierend auf akademischer Bewertung und Erfahrung, Komplexität der Problemlösung, Teammanagement, Führung, Motivation, Entscheidungsfindung und Gesamtwirkung.

TFI
(Technisches gefilmtes Interview)

WIE LÖSEN SIE DIE FÜR DIE POSITION SPEZIFISCHEN GESCHÄFTSSITUATIONEN?

Lösung eines Geschäftsfalls, gefilmt und digitalisiert zur objektiven Bewertung der Fachkenntnisse der Kandidaten.

Kontaktieren Sie uns!

Bitte geben Sie einige wichtige Informationen an, und die zuständige Person von Catenon wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.